Kerja Hybrid: Jalan Tengah yang Paling Menguntungkan untuk Karyawan dan Perusahaan Dibanding WFH

Trendproperti.com - Sejak pandemi, cara kita bekerja berubah drastis. Banyak perusahaan yang dulu mewajibkan pegawai datang ke kantor setiap hari kini mulai mencoba sistem kerja hybrid—sebagian waktu di kantor, sebagian waktu di rumah. Bukan sekadar tren, sistem ini ternyata punya banyak kelebihan dibanding bekerja penuh di kantor atau di rumah saja.

Bekerja di kantor memang punya keunggulan. Interaksi tatap muka dengan rekan kerja membuat hubungan sosial lebih kuat, koordinasi lebih cepat, dan rasa kebersamaan terbangun alami. Namun, lima hari penuh di kantor sering membuat karyawan merasa lelah, kurang fleksibel, dan sulit mengatur waktu untuk urusan pribadi.

Sebaliknya, keuntungan kerja WFH atau bekerja penuh dari rumah yaitu memberi keleluasaan mengatur jadwal, menghemat waktu perjalanan, dan memungkinkan fokus lebih tinggi pada tugas tertentu. Tapi, kalau terlalu lama, rasa terisolasi bisa muncul. Hubungan dengan rekan kerja melemah, komunikasi kadang tersendat, dan motivasi pun bisa menurun.

Kerja hybrid hadir sebagai solusi di tengah dua ekstrem ini—memadukan yang terbaik dari keduanya.

Manfaat Nyata Kerja Hybrid

Kerja hybrid memungkinkan karyawan mendapatkan manfaat sosial dari kantor sekaligus kebebasan dari bekerja di rumah. Beberapa keuntungannya antara lain:

1. Koneksi sosial tetap terjaga
   Hari-hari di kantor bisa dimanfaatkan untuk rapat tatap muka, brainstorming kreatif, atau sekadar ngobrol santai di sela kerja. Aktivitas ini membantu membangun kepercayaan dan kerja sama tim.

2. Fleksibilitas dan kendali lebih besar
   Hari-hari bekerja dari rumah memberi kesempatan untuk fokus tanpa gangguan, mengatur ritme kerja sendiri, atau mengurus urusan pribadi tanpa harus bolos kerja.

3. Mengurangi stres dan kelelahan
   Perpaduan dua lokasi kerja ini membantu menghindari kejenuhan, baik dari suasana kantor yang terlalu sibuk maupun dari kesepian di rumah.

4. Produktivitas lebih seimbang
   Tugas yang membutuhkan kolaborasi bisa dijadwalkan di hari kantor, sedangkan pekerjaan yang butuh konsentrasi tinggi bisa diselesaikan di rumah.

5. Hemat waktu dan biaya
   Dengan mengurangi jumlah hari pergi ke kantor, karyawan bisa menghemat ongkos transportasi dan waktu perjalanan.

Kunci Sukses Kerja Hybrid

Meski punya banyak kelebihan, kerja hybrid butuh aturan dan kesepakatan yang jelas. Perusahaan perlu memastikan hari di kantor benar-benar dimanfaatkan untuk interaksi dan kerja sama, bukan sekadar duduk di meja masing-masing. Di sisi lain, karyawan harus pintar membagi waktu agar pekerjaan dan kebutuhan pribadi sama-sama terpenuhi.

Keseimbangan adalah kata kuncinya. Terlalu banyak di rumah bisa membuat hubungan kerja renggang, sedangkan terlalu banyak di kantor bisa mengurangi fleksibilitas yang diharapkan. Dengan jadwal yang pas, kerja hybrid bisa memberi keuntungan ganda: hubungan sosial yang sehat dan kendali penuh atas cara bekerja.

 

Kerja hybrid bukan hanya tentang di mana kita bekerja, tapi bagaimana kita memanfaatkan setiap lokasi untuk tujuan yang tepat. Inilah yang membuatnya lebih unggul dibanding hanya bekerja penuh di kantor atau di rumah saja. Healthwell.id adalah solusinya.